Alta
Formulaire de demande informatif
Cher utilisateur,
Conformément au Règlement UE 2016/679, en référence au traitement de votre curriculum vitae et d’autres données personnelles fournies par vous au moment de votre candidature, la Société soussignée est le contrôleur de données. Conformément à la réglementation en vigueur en matière de protection de la vie privée, le traitement de vos données personnelles sera fondé sur les principes de licéité, d’exactitude, de transparence et les autres principes énoncés à l’art. 5 du Règlement UE 2016/679.
CONTRÔLEUR DES DONNÉES
Le contrôleur des données, c’est-à-dire la société qui décidera de la finalité et des moyens du traitement de vos données personnelles, est la société « Alta S.r.l. ». Unipersonale » Via Gemona 22/24 – 33078 San Vito al Tagliamento (PN) Tel. 0434844311 mail. info@altacucine.com
RESPONSABLE DE LA PROTECTION DES DONNÉES
Le délégué à la protection des données est la société A&A Consulenza S.r.l. dont le siège social est situé Viale della Repubblica, 19/B – 31020 Villorba (TV) Tel. 0422421742 Mail. dpo@aeaconsulenza.it
FINALITÉ DU TRAITEMENT
Vos données personnelles d’identification, de contact et de curriculum vitae, ainsi que vos données spéciales si elles sont spontanément incluses dans votre CV, sont traitées et stockées dans le but de répondre à votre demande et plus particulièrement dans le but de vérifier les conditions préalables à un emploi et/ou au début d’une collaboration.
La collecte ne portera que sur des données communes et vous ne serez pas tenu d’indiquer des données particulières (art. 9 du règlement de l’UE), sauf dans les cas où ces informations doivent être connues pour le recrutement obligatoire de catégories protégées ou pour d’éventuelles visites médicales d’embauche.
BASE JURIDIQUE DU TRAITEMENT
La base juridique du traitement est la nécessité de mettre en œuvre des mesures précontractuelles prises à la demande de la personne concernée (Art 6(1)(b) du Règlement UE 2016/679).
LE CARACTÈRE OBLIGATOIRE OU VOLONTAIRE DE LA FOURNITURE DES DONNÉES ET LES CONSÉQUENCES DU DÉFAUT DE FOURNITURE DES DONNÉES
La fourniture de vos données personnelles est obligatoire, car elle est une condition préalable à la conclusion de tout futur contrat de travail ou de collaboration ; tout refus de fournir vos données personnelles rendrait donc impossible pour la Société de procéder à tout futur emploi ou collaboration.
LES PROCESSEURS DE DONNÉES
Vos données personnelles peuvent être divulguées à toutes les personnes spécifiquement identifiées comme « Responsables du traitement des données » par le Contrôleur des données. Les responsables du traitement des données agissent conformément aux dispositions des articles 29 et 32 du règlement UE 679/2016.
LIEU DE TRAITEMENT
L’ensemble du traitement sera effectué dans l’Espace économique européen. Plus précisément, le traitement aura lieu principalement chez le contrôleur de données et sera effectué par ce dernier. Sans préjudice des communications effectuées en exécution d’obligations légales et contractuelles, les données personnelles collectées ne seront pas transférées vers des pays tiers.
MODE DE TRAITEMENT
Les données seront traitées, de manière à garantir leur sécurité et leur confidentialité, à l’aide non seulement de supports papier mais aussi d’outils informatiques ou télématiques. Le traitement peut également être effectué au moyen d’outils automatisés conçus pour stocker, gérer ou transmettre les données, et ce, dans tous les cas, dans le respect des dispositions du Règlement UE 2016/679. En outre, conformément aux dispositions du Garante per la protezione dei dati personali (Disposition générale n° 146 du 5 juin 2019 contenant les prescriptions relatives au traitement des catégories particulières de données, en application de l’article 21, alinéa 1 du décret législatif n° 101 du 10 août 2018) en ce qui concerne l’autorisation générale, n°. 1/2016 (Prescriptions relatives au traitement de catégories particulières de données dans le cadre des relations de travail), le traitement des données particulières effectué dans la phase de pré-embauche ne doit concerner que des informations strictement pertinentes et limitées à ce qui est nécessaire à ces fins, en tenant compte également des tâches particulières et/ou de la spécificité des profils professionnels requis. Si les CV reçus par Alta S.r.l. Unipersonale contiendrait des données non pertinentes par rapport aux finalités poursuivies, la Société doit s’abstenir d’utiliser ces informations et les données génétiques ne peuvent être traitées afin d’établir l’aptitude professionnelle d’un candidat à l’embauche, pas même avec le consentement de l’intéressé.
LA DURÉE DE CONSERVATION DES DONNÉES
L’ensemble des données susmentionnées et les autres données constituant votre candidature seront conservées pendant une durée maximale de 2 ans si aucune relation de travail n’est établie. En cas d’emploi ou de collaboration, les données seront conservées même après la fin de la relation de travail afin de poursuivre et de protéger/garantir les droits du titulaire (dans la mesure où la loi le permet), ainsi que pour une période maximale de 10 ans.
DROITS DE LA PERSONNE CONCERNÉE
Les personnes concernées bénéficient des droits énoncés aux articles 15, 16, 17, 18, 20 21 du règlement européen susmentionné et notamment :
- le droit d’accès, c’est-à-dire le droit de savoir quelles données personnelles notre entreprise traite ;
- le droit de demander la correction de toute erreur et/ou omission ;
- le droit d’obtenir l’effacement des données ;
- le droit de restreindre le traitement des données ;
- le droit à la portabilité, c’est-à-dire le droit de recevoir toutes les données personnelles traitées par notre société dans un format structuré et lisible par machine ;
- le droit de s’opposer à l’inclusion de toute information.
Les personnes concernées ont également le droit de déposer une plainte auprès de l’autorité de contrôle.